株式会社HUB　Recruiting For Students 2008

■キャリアプラン
入社後は、原則全員店舗に配属になります。その後、本人の希望（自己申告制度、社内公募制度）・適性・能力により、下記のキャリア・ステップに沿って、さまざまな職種、職位を経験することで個人の能力を伸ばす配転を行っています。配転サイクルは、平均して１．５～３年。また、本部で販促キャンペーン等を企画する営業企画部、メニュー等を企画する商品企画部、店舗開発部、総務人事部など店舗運営以外の分野に挑戦する道も幅広くあります。