HUB

自己成長力のある個人を支援し、「社内外で通用する自律した個人と、活力ある組織を実現する」という人財開発基本方針のもと、2008年に「ハブ大学」の体系化を進め、2011年よりハブ大学を開校しました。

ハブには以前から多くの研修プログラムがありましたが、それを企業内大学～ハブ大学～として体系化することで、社内外にわかりやすい教育体系として確立する事を目指していました。ハブ大学では、各階層毎のマネジメント研修（リーダーシップ研修・コミュニケーション研修・OJTリーダー研修・問題解決実践研修など）や、社内バーテンダースクール（基礎・マスターコース）など「人間力」「経営力」「技術力」のレベルアップを図るため、各分野でさらなる研修内容の充実を図っていきます。そうして「従業員のキャリア開発」と「長期的な企業競争力の確保」を実現していきます。