積極採用中!
MESSAGE
クルーの皆さんこそ
財産だと考えています！
株式会社ハブはクルーの皆さんの力で支えられています! そして、クルーとしての経験を重ねた皆さんこそ私たちが最も必要としている人財でもあります。
そんな皆さんを迎え入れるべく会社としての事業拡大、健全経営に努めることはもちろん、精一杯のフォロー制度も充実させています。
クルーとして働いているあなたでも意外と知らないハブの一面をご紹介します。
クルーのあなたに知って欲しい株式会社ハブの3つのポイント
感動文化創造事業
私たちが提供するのは飲食空間にとどまらない『新たな体験』 と『出会いの空間」。
英国PUB文化を日本に普及し、
PUBから生まれる感動を創造していくことが
私たちのビジネスです。
私たちはさらなる
PUB文化の普及に向けて
こだわりを持って成長していきます！
健全で安定的な
経営を行う
東証スタンダード市場上場企業として
連続成長を実現しています！
地域に100年根付く
PUBを目指す
チェーン店ではなく、
地域に必要とされる
『地縁店』を目指しています！
ハブ創業と同年の既存店最古店舗
（1980年オープン HUB六本木店）
大切な社員のための
様々なフォロー制度を
導入しています！
もっとイキイキと働くために
福利厚生制度も整えています。
夏季冬季連続休暇
夏季9日間、冬季5日間の連続休暇が取得できます。ピーク時を避けてお得な時期に旅行ができる！
リフレッシュ休暇
勤続年数に応じて長期休暇がもらえます。最大連続21日間！
育児・介護休暇制度
育児や介護を伴う社員のみなさんをバックアップする制度が充実しています。
病気有給
ストック制度
もしもの時も安心。私傷病療養の際に、年次有給休暇以外で有給を最大40日間使用できる制度！
借り上げ社宅制度
引っ越しを伴う異動も安心。会社が費用や手続きなどをサポート。家賃補助も最大5万円支給！
自己啓発支援制度
社外セミナーや講座の半額を（年間５万円まで）会社が負担！
社員持株会
毎月わずかな積立金で自社株を購入できます。会社から毎月奨励金も支給！
クラブ活動
駅伝部、バスケットボール部、サッカー部、野球部など多数が活動中！活動実績に応じて年間最大10万円を補助。
メンタルヘルス
サポート
職場の環境チェックや、メンタルヘルス研修、各種電話相談サービス（社外）を常時開設など、安心して働ける環境づくりを目指しています。
団体生命保険・
医療保険
会社が保険料を負担し、加入しています。もしもの時に安心です。
社員旅行
社内のコミュニケーションを活性化する一大イベントとして、多くの社員が参加しています。
慶弔見舞金
結婚・結婚記念日・出産など社員のみなさんの晴れの日に祝い金を支給します。
エリア限定正社員制度
働く場所（勤務地）に対する不安の解消を目的として特定のエリアにおいては、入社から5年間エリア限定の配属を約束いたします。
週休3日契約制度
多様な働き方のニーズに対応する為、週休3日の働き方も選ぶことが出来ます。
クルー出身の先輩社員からのメッセージ
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今見ているものが
すべてではない！HUBは自分次第でどんな環境もどんな逆境も乗り越えられるし、大変な時には必ず周りが助けてくれるいい環境です！HUBはすばらしい人間性を持った人たちの集まりですよ！
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挑戦してみないと見えない景色が
確かにあります。接客の最前線に立つクルーさん、そのクルーさんを支えるのが社員の仕事だと私は考えています。キャンペーンにベストエンプロイ、様々な挑戦をされてきた方が多いかと思いますが、その舞台づくりも非常に面白いです。
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家族が養えます！
社員になることで生活が安定しました。子供が3人いてもやっていけます！子供ができるまでは、異動先の様々な地域で働けることも魅力のひとつです。
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一緒につくっていこう
ハブはこれから本当の成長期を迎えると思っています。日本全国にハブを。自分たちがつくっていけるんです。その成長を一緒に味わいましょう。
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自分の未来が見られる事
責任は増える分、それに応じたやりがいと報酬が有ること。自分の人生と会社の進むべき方向がシンクロし、それにより自身の将来像が描けること
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今の100倍笑顔に出会えます
自分が笑顔で働いているからこそ、周りの全ての人を笑顔にできる。そこを一番大事にしている会社なので、自分が今楽しく働けているのであれば、志望理由はそれだけで十分です。
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HUBが好きならぜひ！
株式会社ハブはハブが好きな人の集まりです。株主も役員も社員もクルーさんもお取引先もお客様も。大好きなHUBを日本に普及させるのは、とてもやりがいのある仕事です！
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勇気を持って！！
社員になってからも、HUBで働く毎日がとても楽しいです！社員になることを不安に思っている方も是非、一歩踏み出してみてください。もちろん大変なこともありますが、クルーでは感じることのできなかったやりがいが毎日あります！
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必要なのはやる気だけでＯＫ！
HUBの良い所は自由度の高さです。自分自身がやる気を持ってどんどん手を上げていけば色々な仕事にトライ出来ます。是非皆さんが培ってきた知識やスキルを活かしてほしいです！
APPLICATION REQUIRRMENT
募集要項
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雇用形態
- 正社員
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業務内容
- 店舗運営業務及び当社業務全般
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勤務地
- 全国の事業所及び本社(北海道、宮城、新潟、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡等)
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労働時間
- 変形労働時間制
- 実働時間(1ヶ月):160時間~177時間
- ※一般的なシフト 15:00-24:00(内休憩1時間)
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給与
- 309,000円~
(基本給215,000円、家賃手当40,000円、深夜手当23,000円、時間外手当31,000円) - ※家賃手当は家賃の半額を支給します(上限6万円)
- ※時間外手当は平均20時間として算出
- ※上記給与は2024年6月より改定します
- 309,000円~
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諸手当
- 交通費、時間外手当(22年度平均16.8時間→30,000円程度)、深夜手当(22時以降勤務時間平均50時間/月→15,000円程度)、家賃手当(基本40,000円)、 物価調整手当(10,000円)
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時間外労働
- 2022年平均所定外労働時間:17時間
- ※固定残業制度無し
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モデル月収例
- 【サブマネジャー】
- 313,000円
- (内訳:基本給215,000+役割給4,000円+時間外手当31,000+深夜手当23,000+家賃手当40,000)
- ※時間外手当は平均残業時間20時間分から算定し、当該時間を超える時間外手当については追加支給します
- ※上記モデル月収例は2024年6月より改定します
- 【ストアマネジャー】
- 396,000円
- (内訳:基本給240,000+役割給18,000+その他(職務手当+時間外手当・深夜手当)98,000+家賃手当40,000)
- ※職務手当は、35時間分の見合い分時間外手当であり、当該時間を超える時間外手当については追加支給します
- ※時間外手当・深夜手当は、23年度平均より算定しております。
- 【時間外手当:3時間(35時間の職務手当を超過した時間)、深夜手当:75時間】
- ※上記モデル月収例は2024年6月より改定します
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昇給・賞与
- 昇給:年1回(6月)
- 賞与:年3回(7月、12月、期末インセンティブ4月)
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契約期間
- 期間の定めなし
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試用期間
- あり（6ヶ月間）
- 労働条件の変更なし
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休日・休暇
- 週休2日制（シフト制）、年間休日：104日、有給休暇：10日、連続休暇制度：年2回(夏季9日間、冬季5日間)、有給・慶弔・特別休暇有り、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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福利厚生
- 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災)
待遇・福利厚生・社内制度：団体生命・医療保険、確定拠出年金制度、育児・介護休暇制度 ※男性の取得も増加しています、自己啓発支援制度 ※年間上限5万円、借り上げ社宅制度、社員持株会 ※奨励金5%、旅行会、英国研修 ※5泊7日、クラブ活動 (サッカー、バスケ、クライミング、軽音楽、英語等)、慶弔祝金(結婚3万・出産5万・小中入学1万)、メンタルヘルスサポート、福利厚生サービス加入、エリア限定正社員制度(首都圏・近畿圏・愛知県)、週休3日制度
- 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災)
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就業場所における受動喫煙防止の取組
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
