APPLICATION REQUIRRMENT
募集要項
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雇用形態
- 正社員
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業務内容
- 店舗運営スタッフ(店長候補)
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勤務地
- 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡等
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労働時間
- 変形労働時間制
- 実働時間(1ヶ月):160時間~177時間
- ※一般的なシフト 15:00-24:00(内休憩1時間)
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給与
- 250,000円以上
(基本給200,000円、家賃手当40,000円、物価調整手当10,000円) - ※家賃手当は社宅適用者でかつ、地域により35,000円~50,000円と変動します
- ※物価調整手当については23年度支給中の手当であり、24年度は検討中です
- 250,000円以上
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諸手当
- 交通費、時間外手当(22年度平均16.8時間→30,000円程度)、深夜手当(22時以降勤務時間平均50時間/月→15,000円程度)、家賃手当(基本40,000円)、 物価調整手当(10,000円)
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時間外労働
- 2022年平均所定外労働時間:17時間
- ※固定残業制度無し
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モデル月収例
- 【サブマネジャー】
- 295,000円
- (内訳:基本給200,000+役割給4,000円+時間外手当26,000+深夜手当15,000+家賃手当40,000+ 物価調整手当10,000円)
- ※時間外手当は平均残業時間17時間分から算定し、当該時間を超える時間外手当については追加支給します
- 【ストアマネジャー】
- 377,000円
- (内訳:基本給230,000+役割給10,000+その他(職務手当+時間外手当・深夜手当)87,000+家賃手当40,000+ 物価調整手当10,000円)
- ※職務手当は、35時間分の見合い分時間外手当であり、当該時間を超える時間外手当については追加支給します
- ※時間外手当・深夜手当は、22年度平均より算定しております
- 【時間外手当:4時間(35時間の職務手当を超過した時間)、深夜手当:46時間】
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昇給・賞与
- 昇給:年1回(6月)
- 賞与:年3回(7月、12月、期末インセンティブ4月)
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契約期間
- 期間の定めなし
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試用期間
- あり(6ヶ月間)
- 労働条件の変更なし
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休日・休暇
- 週休2日制(シフト制)、年間休日:104日、有給休暇:10日、連続休暇制度:年2回(夏季9日間、冬季5日間)、有給・慶弔・特別休暇有り、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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福利厚生
- 社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
待遇・福利厚生・社内制度:団体生命・医療保険、確定拠出年金制度、育児・介護休暇制度 ※男性の取得も増加しています、自己啓発支援制度 ※年間上限5万円、借り上げ社宅制度、社員持株会 ※奨励金5%、旅行会、英国研修 ※5泊7日、クラブ活動 (サッカー、バスケ、クライミング、軽音楽、英語等)、慶弔祝金(結婚3万・出産5万・小中入学1万)、メンタルヘルスサポート、福利厚生サービス加入、エリア限定正社員制度(首都圏・近畿圏・愛知県)、週休3日制度
- 社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
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就業場所における受動喫煙防止の取組
- 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
WELFARE
もっとイキイキと働くために
福利厚生制度も整えています
夏季冬季連続休暇
リフレッシュ休暇
育児・介護休暇制度
病気有給
ストック制度
借り上げ社宅制度
自己啓発支援制度
社員持株会
クラブ活動
メンタルヘルス
サポート
団体生命保険・
医療保険
社員旅行
慶弔見舞金
エリア限定正社員制度
週休3日契約制度
Q&A
- お酒が弱いけど大丈夫ですか?
- お酒に対して興味・関心がある方なら、強い・弱いは関係ありません。実際に過去、お酒がほとんど飲めないという従業員を何人も採用していて、活躍もしています。味の違いがわかる程度で十分ですし、当社はお客様に楽しんでいただく場をどう提供できるかが重要ですので、お客様に対するホスピタリティがあれば問題ありません。
- 英語がほとんどできないのですが、大丈夫ですか?
- 外国人のお客様はたくさん来店されますが、当店に来店されるお客様の中心は日本在住の方になります。ですので多くの方が日本語を話されますし、話せない方でも笑顔で接客ができれば意思疎通は十分可能です。確かに英語を話せたほうが、外国人のお客様との距離感はグッと縮まりますので、英語スキルがある方にとってはより楽しい職場だと思いますし、ぜひ力を発揮してほしいと思います。
- 深夜営業していますが、通勤(帰宅)方法はどうしていますか?
- 営業時間が0:00までの店舗の場合は、終電で帰宅しています。それよりも遅く営業している店舗については、会社の経費にてタクシーで帰宅しています。また、借り上げ社宅制度を完備しているので従業員の多くは店舗近隣に住んでおり、通勤時間が短いのが特徴です。
- 入社してすぐ本社で勤務できますか?
- 入社時は全員店舗勤務からスタートしていただいています。本部スタッフの仕事は、お客様の一番近くにいる店舗スタッフのバックアップとなります。まずは店舗にて経験を積み、「お客様が何を求めているのか」を体感していただくことで、初めて本部勤務ができると考えています。
- 異動はどのくらいあるのですか?また希望は出せますか?
- 配属先については、本人の希望・適性、さらに人財育成の観点を考慮して決定しています。ですので人によってタイミングはそれぞれですが、だいたいサブマネジャーで1年〜2年、ストアマネジャーで2年〜3年は同じ店舗で働いていただきます。また、希望については定期的に面談を実施して、本人の意志や配慮してほしいポイントなどを伺ったうえで、人事異動に反映させています。特に入社後初めての配属エリアについては必ず希望を反映させていますので、安心してください。
- 新卒以外の応募も受け付けていますか?
- 新卒採用のほかにアルバイトからの社員登用制度がございます。実際に、アルバイトから正社員となった数多くの社員が、店舗や本部、管理職のポジションで活躍をしています。また、通年採用といたしまして、本Webサイト上でのエントリーも受け付けております。【ENTRY】から中途採用応募フォームへお進みください。