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『感動文化』を一緒につくろう!

私たちハブは、自分たちの仕事を
単なる飲食業だとは思っていません。
"人は何に感動するのか"を常に考える。
これこそが私たちハブが最も大切に
している仕事です。

ABOUT HUB

個性を伸ばし、感動を創る!

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VOICE 01

やりがいを求めて

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VOICE 02

魅力あるリーダーへ

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VOICE 03

ワークライフバランス

私たちの経営理念にある
『感動文化創造事業を展開する』という言葉。
これはお客様に"感動"を提供するのはもちろん、
従業員も日々"感動"を感じながら
働いていける文化を
創り出していきたい
という想いが込められています。

私たちが大切にしているのは
チームで成果を挙げること。
「チームプレイが得意」、「仲間と何かを成し遂げたい」
という人には、
チャレンジする場がたくさんあります。

仲間と共に感動を積み重ねながら、
自身の成長も実感してください。

ABOUT WORK

店長は、お店という"小さな会社"
を任された経営者

"お店づくり"は人財づくりから始まる。
アルバイトスタッフの採用や教育・育成に力を注ぐ。
そうして得た仲間、頼りになるスタッフとともに、
"理想の店"に向けて戦略的に考え、運営して行く。
一人でも多くのお客様に愛されるお店を目指して今日も全力で!

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FLOW OF THE DAY

16:00
出勤したら、まずは今日一日の確認。
しっかりと計画を! メールチェックも済ませつつ、お店のオープン準備。
17:00
お客様を迎え入れる前に、メンバー全員でミーティング。開店とともに、まずはハッピーアワーがスタート!
19:00
休憩。
21:00
一番お店が盛り上がるコアタイム。
積極的にお客様の中へ!
24:00
閉店。1日の振り返りを!
25:00
退勤。お疲れさまでした〜!

実は、2年前に子供が生まれたんです!
今はとっても可愛い時期ですね。
オフの日は、
妻と子供と一緒に出かけたり、
育メンライフを満喫しています!

山本店長

ABOUT EDUCATIONAL

PUBの原点を知り、
実務・経営・解決のチカラを養う

英国
研修

ホンモノを見て文化を知る。
そこで見る英国PUB文化は、人とのつながりの大切さを教えてくれる。脈々と流れる英国PUB文化のストーリー。
私たちは、常にPUBの原点に立ち返り、その文化を追求するために、英国研修を実施しています。

英国研修英国研修

ハブ
大学

ハブ大学は、社員のみなさんが魅力あるリーダーへと成長するための教育・研修プログラムです。
『社員のキャリア開発』と『長期的な企業競争力の確保』を目的とし、経営理念の実現に向けたプログラムを提供しています。
『人の成長こそが、ハブを支える原動力』

ハブ大学ハブ大学

WORK LIFE BALANCE

飲食業界トップクラスのサポートで
社員のみなさんを応援!

夏季冬季連続休暇

夏季9日間、冬季5日間の連続休暇が取得できます。
ピーク時を避けてお得な時期に旅行ができる!

リフレッシュ休暇

勤続年数に応じて長期休暇がもらえます。
最大連続21日間!

育児・介護休暇制度

育児や介護を伴う社員のみなさんをバックアップする制度が充実しています。

病気有給
ストック制度

もしもの時も安心。私傷病療養の際に、年次有給休暇以外で有給を最大40日間使用できる制度!

借り上げ社宅制度

引っ越しを伴う異動も安心。会社が費用や手続きなどをサポート。家賃補助も最大5万円支給!

自己啓発支援制度

社外セミナーや講座の半額を(年間5万円まで)会社が負担!

社員持株会

毎月わずかな積立金で自社株を購入できます。
会社から毎月奨励金も支給!

クラブ活動

駅伝部、バスケットボール部、サッカー部、野球部など多数が活動中!活動実績に応じて年間最大10万円を補助。

メンタルヘルス
サポート

職場の環境チェックや、メンタルヘルス研修、なんでも相談ダイヤル(社外)を常時開設など、安心して働ける環境づくりを目指しています。

団体生命保険

会社が保険料を負担し、加入しています。
もしもの時に安心です。

旅行会

ほとんどの社員が参加する一大イベント!年に1回、全社員を2班に分けて国内旅行を実施しています。

慶弔見舞金

結婚・結婚記念日・出産など社員のみなさんの晴れの日に祝い金を支給します。

障がい者雇用

当社では障がいを持つアルバイトさんの採用を積極的に行っております。
専任の社員と共に、開店前のお店の準備(主に清掃作業)に日々取組んでいます。
法律で定められた雇用率2.0%に対し、当社の障がい者雇用率は約2.7%(17年2月時点)となっております。

PROCESS & DATA

ハブでは、"人物重視"の
採用を実施しています

選考は面接試験のみとなりますので、
皆さんの持ち味をしっかりとアピールしてください!

採用プロセスPROCESS

選考プロセス

  • 会社説明会
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 適性検査&フォローアップ面談
  • 最終面接
  • 内定
  • フィードバック面談

入社までのプロセス

  • 内定者フォロー研修※2ヶ月に1回程度実施
    ・入社までのサポート研修
    ・懇親会
    ・配属面談
    ・社会人マナー習得研修
    など
  • 英国研修&入社式※約1週間
  • 新入社員研修※約1ヶ月半
    ・オペレーション研修
    ・フィードバック面談
    ・懇親会
    など
  • 店舗配属

採用データDATA

給与
初任給:190,000円
その他諸手当(交通費・時間外手当・深夜勤務手当・住宅手当)別途支給
昇給•賞与
昇給年1回(6月)
賞与年3回(7月・12月・期末インセンティブ4月)
休日休暇
週休2日制(店シフトにより決定します)、連続休暇制度年2回(夏季9日間、冬季5日間)、有給・慶弔・特別休暇有り
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険
勤務地
東京本社、首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、近畿圏(京都・大阪・兵庫)、愛知、宮城
勤務時間
変形労働時間制 店舗により営業時間が異なるため交代制(実働8時間・休憩1時間)
教育制度
【ハブ大学】
内定者研修、英国研修、入社時研修、入社後フォロー研修、階層別マネジメント研修、バーテンダースクール、ストレスマネジメント等
募集職種
店舗スタッフ(店長候補)としてまずは店長を目指し、店舗運営全般を学んでいただきます。
店長就任後、エリアマネジャー、営業企画、経営企画、総務人事、財務経理、店舗開発、メニュー開発、広報、IR等の本部への異動もあります。
※入社時は店舗に配属となります。
募集人員
40名
募集学科
全学部、全学科
提出書類
一次面接時:履歴書
内定後:成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法
面接試験(3回)、適性検査
※適性検査での選考は実施しません。
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