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採用情報
人事からのメッセージ MESSAGE
募集要項 INFORMATION
雇用形態
正社員
業務内容
店舗運営業務及び当社業務全般
勤務地
全国の事業所及び本社
（北海道、宮城、新潟、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡等）
労働時間
変形労働時間制
実働時間（1ヶ月）：160時間～177時間
※一般的なシフト15:00-24:00（内休憩1時間）
給与
309,000円～
（基本給215,000円、家賃補助40,000円、深夜手当23,000円、時間外手当31,000円）
※社宅入居者に限り家賃の半額を補助します（上限6万円）
※時間外手当は平均20時間として算出
※上記給与は2024年6月より改定します
諸手当
交通費、時間外手当（2023年度平均20時間→31,000円程度）、深夜手当
（22時以降勤務時間平均75時間/月→23,000円程度）、家賃補助（40,000円）
時間外労働
2023年平均所定外労働時間：20時間
※サブマネジャーは固定残業制度無し、ストアマネジャーは35時間分の職務手当を支給します
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年3回（7月、12月、期末インセンティブ4月）
契約期間
期間の定めなし
試用期間
【試用期間】あり
※試用期間6ヶ月間
※労働条件の変更なし
休日・休暇
週休2日制（シフト制）
年間休日：104日
連続休暇制度：年2回（夏季9日間、冬季5日間）
有給・慶弔・特別休暇有り
リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：
・団体生命・医療保険
・確定拠出年金制度
・育児・介護休暇制度 ※男性の取得も増加しています
・自己啓発支援制度 ※年間上限5万円
・借り上げ社宅制度
・社員持株会 ※奨励金5%
・旅行会
・英国研修 ※5泊7日
・クラブ活動（サッカー、バスケ、クライミング、軽音楽、英語等）
・慶弔祝金（結婚3万・出産5万・小中入学1万）
・メンタルヘルスサポート
・福利厚生サービス加入
・エリア限定正社員制度（➀北海道 ②宮城県 ③新潟県 ④関東地方 ⑤愛知県 ⑥関西地方 ⑦福岡県 ※その他、会社が認めた地域）
・週休3日制度
モデル年収例
下記はあくまで一例です。
入社3年目
サブマネジャー
487万円
※月給35万1千円＋賞与
66万（期末賞与、諸手当含む）
66万（期末賞与、諸手当含む）
入社6年目
ストアマネジャー
656万円
※月給43万5千円＋賞与
133万（期末賞与、諸手当含む）
133万（期末賞与、諸手当含む）
入社9年目
ストアマネジャー
795万円
※月給50万4千円＋賞与
190万（期末賞与、諸手当含む）
190万（期末賞与、諸手当含む）
※諸手当には職務手当、時間外手当、深夜手当を含み、職務手当は、35時間分の見合い分時間外手当であり、当該時間を超える時間外手当については追加支給します
選考フロー FLOW
step1
エントリー
応募
step2
面接1～2回
WEB or 対面
step3
職場体験
フォロー
アップ面談
step4
最終面接
WEB or 対面
step5
内定
よくある質問 FAQ
採用について
本サイトのエントリーページより、エントリーをお願いします。
学部・学科の指定はございません。
エントリー可能です。
エントリー可能です。
エントリー可能です。
性別による採用予定人数は設けておりません。学歴、年齢等は問わず、当社事業・理念に共感して頂けましたら、エントリーをお願いします。
話せた方がより幅広いお客様と接客ができますが、全く話せない社員もいますし、お客様におもてなしをしたいマインドがあれば問題ありません。また、入社2年目に英会話研修も用意しています。
お酒が好きな社員が多いですが、飲めなくてもお酒に興味がある、またはお酒のプロを目指したい方はぜひご応募ください。
サッカー、野球、ラグビー、バスケットボールなど放映をしていますが、先輩社員がスポーツ放映についてやポイントを指導しますので、初心者でも問題ありません。
個別でも対応致しますので、エントリー後にご相談ください。
国数英の学力検査とパーソナリティ診断です。所要時間は60分程度です。選考の要素はございませんが、面接資料とさせて頂きます。
遠方の方はオンラインでも対応可能です。
2～3回の予定です。最終面接前には、面接のフィードバックと最終面接に向けての対策を、採用担当からアドバイスさせて頂きます。
1か月半～2か月以内が平均的です。
近隣に店舗がある方はより相互理解を高めるために、入社前にアルバイト勤務することをおすすめしています。
元気で笑顔が良く出る方や自発的にコミュニケーションを取ることができる方は活躍する傾向があります。
入社後について
オペレーションの研修を中心に店舗で実施をします。
1年目は1ヵ月、3か月6か月というスパンでフォロー研修を実施しています。
2か月程度の実施となります。
配属前に勤務地について、面談を実施しご本人の希望を考慮して決定いたします
入社4年後ストアマネジャーに昇進する事を目指して頂きます。その後、少なくとも2店舗以上のストアマネジャー経験を積んで頂き、さらに上位職を目指して頂きます。本部への異動も活躍に応じて可能です。
サブマネジャーの役職では、1～2年で異動しストアマネジャーで2～3年程度で異動します。異動先については自己申告の内容を考慮して決定いたします
残業時間の平均は20時間前後。休日出勤はありません。
連続休暇制度：年2回（夏季9日間、冬季5日間）、有給・慶弔・特別休暇有り、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇があります。
サブマネジャー、ストアマネジャー、エリアマネジャー問わず女性社員も活躍できる環境です。
勤務可能時間を相談のうえ、週休3日制度、また時短勤務（1時間～3時間短縮）を適用して勤務することも可能です。
教育制度「ハブ大学」を通じて、マネジメント力や経営的視点を養うことができます。また、現在独立支援制度も検討しております。
産前産後休暇はもちろんですが、育児休暇は女性に限らず男性社員も取得しています。社会保険に加入しているアルバイトの方にも取得して頂いております。復職時はお子様が中学校入学まで時短勤務可能な制度はあり、復職しやすい環境を整えています。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）など社会保険を整備しています
社宅適用者は、家賃手当として半額（上限6万円）を支給しております。